O fim de ano está chegando e junto com ele vem o planejamento de ações para bonificar os colaboradores. Afinal, esse tipo de estratégia de endomarketing é relevante para que as pessoas se sintam integradas e saibam que a empresa se preocupa com o bem-estar e a satisfação do público interno.
Para que você possa inovar na premiação para funcionários, listamos uma série de dicas e tendências que estão em alta. Assim você pode se inspirar e proporcionar boas lembranças para os colaboradores da sua empresa. Confira, a seguir!
1. Viagens
As viagens são uma excelente opção de premiação para funcionários, pois não são apenas algo material que pode ser perdido ou estragado com o passar do tempo. Pelo contrário, geram experiências únicas, que as pessoas poderão guardar em suas memórias pelo resto de suas vidas.
Se você tem programas de metas para os funcionários, por exemplo, pode presentear com viagens nacionais e internacionais os que mais se destacaram. Hoje em dia existem empresas de turismo que fazem pacotes especiais para empresas, com custos bastante acessíveis para viagens em grupo.
2. Cestas de Natal
As cestas de Natal sempre estão em alta e agradam a praticamente a todas as pessoas. Você pode fazer parcerias com supermercados e outras empresas que fazem a montagem e distribuição desses itens.
Panetones, espumantes, caixas de bombom, as famosas uvas passas e outros artigos que não devem faltar nas ceias natalinas são produtos que podem fazer parte da cesta de Natal da empresa.
3. Jantares especiais
Assim como as viagens, os jantares proporcionam momentos de descontração que podem ficar marcados. Por isso, também fazem parte desta lista com dicas e tendências de premiação para funcionários no fim de ano.
Uma ideia interessante é contratar uma equipe de chefs renomados para que façam jantares especiais na própria empresa, em um evento comemorativo pelas conquistas do ano que está acabando.
4. Dias de folga
E que tal presentear os seus funcionários com dias de folga? No fim de ano é comum que a demanda de trabalho caia na maioria das empresas e nem sempre há a necessidade de contar com a mesma quantidade de funcionários do que durante os demais meses do ano.
Logo, dar dias de folga remunerados pode proporcionar um descanso extra para os funcionários, para que eles voltem ao trabalho com as energias renovadas.
5. Artigos para uso no verão
No Brasil o fim de ano coincide com o clima quente do verão. Por isso, essa época é muito propícia para que as pessoas procurem por alternativas para se refrescar, o que gera muito movimento em praias e clubes.
Logo, dar presentes como guarda-sóis, squeezes, bonés e outros artigos para uso no verão pode ser uma boa alternativa para premiar os colaboradores e, ao mesmo tempo, ter a sua marca estampada nas cidades litorâneas.
Gostou das nossas dicas de premiação para funcionários? Então veja qual delas é mais viável para a sua empresa e presenteie seus colaboradores. Afinal, essas estratégias são importantes para a valorização do time e o sucesso da organização.
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